Imagine uma empresa que funciona de segunda a sábado. A rotina está organizada, os funcionários têm seus horários definidos e tudo funciona dentro de um planejamento já conhecido. Com o fim da escala 6x1, surge uma dúvida: como manter as atividades funcionando com menos horas de trabalho por funcionário? Essa é uma das questões que muitas empresas terão de resolver nos próximos meses. A Emenda Constitucional nº 141/2026 estabeleceu a redução gradual da jornada semanal de 44 p

A Medida Provisória nº 1.046/2021, publicada no último dia 28/04/2021, estabelece flexibilizações temporárias na legislação trabalhista,...